Ketika kita berbicara tentang kebutuhan manusia, jelas bahwa ada beberapa di antaranya yang kita semua bagikan dan yang lain berbeda dari kita. Kebutuhan ini memotivasi kita dan mengarahkan kita untuk bertindak dengan cara tertentu dan dapat diatur secara hierarkis, seperti yang kita lihat terwakili dalam piramida Maslow
Teori terkenal dari psikolog humanis Abraham Maslow mengatur kebutuhan manusia menurut kepentingannya untuk kesejahteraan kita. Ini adalah alat yang disukai orang-orang yang berdedikasi pada pemasaran karena, antara lain, membenarkan cara kita mengonsumsi.Kami memberi tahu Anda semuanya di bawah ini.
Apa itu Piramida Maslow
Di balik setiap tindakan yang kita lakukan ada kebutuhan manusia yang memotivasinya, tetapi tidak semua kebutuhan tersebut sama atau memiliki relevansi yang sama bagi kita. Faktanya, saat kita memuaskan kebutuhan kita yang paling mendasar dan manusia, kita menciptakan kebutuhan baru yang lebih tinggi dari yang sebelumnya.
Setidaknya begitulah Piramida Maslow, dinamai menurut pendirinya, psikolog humanis Abraham Maslow. Itu berteori pada tahun 1943 dan masih menjadi salah satu alat yang paling banyak digunakan dalam psikologi, sosiologi, dan pemasaran saat ini.
Abraham Maslow adalah seorang psikolog yang sangat berbeda dengan orang-orang pada masanya, karena kebanyakan dari mereka berfokus pada mempelajari perilaku bermasalah dan pembelajaran pasif (mazhab psikoanalisis atau behaviorisme), sedangkan Maslow berfokus pada mempelajari dan mempelajari apa yang membuat orang senang dan pada akhirnya meningkatkan realisasi diri dan kesejahteraan kitar.
Dalam pengertian ini Maslow, sebagai seorang humanis yang baik, menilai bahwa semua orang memiliki kekuatan bawaan yang mengarahkan kita untuk menjadi apa yang kita inginkan dan memenuhi diri kita sendiri. Selain itu, kami sepenuhnya mampu mencapai tujuan kami, selama kami berada di lingkungan yang kondusif untuk itu.
Hierarki Kebutuhan Manusia
Tujuan ini, yang juga dapat kita sebut kebutuhan manusia untuk dipenuhi, kita penuhi dalam jalan kita menuju realisasi diri, dan mereka perubahan sejauh mana kita memenuhi kebutuhan paling dasar dan meningkatkan kerumitannya saat kita mendaki piramida Maslow.
Hirarki kebutuhan manusia ini dirumuskan oleh Maslow dan dinyatakan dalam bentuk piramida dimulai dengan menempatkan kebutuhan manusia yang paling dasarKompleksitasnya meningkat menjadi 5 jenis kebutuhan saat mendekati ujungnya, tempat kita menemukan realisasi diri. Inilah 5 kebutuhan piramida Maslow:
satu. Kebutuhan fisiologis
Mereka ditemukan di dasar piramida Maslow dan merupakan kebutuhan manusia yang pertama dan paling mendasar, karena terkait dengan kelangsungan hidup dan merupakan kebutuhan biologis bawaan dari setiap orang. Kami berbicara tentang bernapas, tidur, makan, minum air, menghilangkan, memiliki suhu tubuh yang tepat, menghindari rasa sakit dan seks.
Tidak ada cara untuk merumuskan jenis kebutuhan lain jika kita belum dapat memenuhi kebutuhan fisiologis kita untuk bertahan hidup.
2. Kebutuhan keselamatan dan keamanan
Setelah kita berhasil memenuhi kebutuhan fisiologis manusia, kita memberi jalan ke jenis kebutuhan kedua dan naik ke posisi di piramida Maslow, di mana kita menemukan yang terkait dengan keamanan dan perlindungan.
Dalam strata ini kita perlu memastikan keamanan pribadi kita dan apa yang menjaminnya; Ini diterjemahkan menjadi stabilitas, ketertiban, keamanan fisik dan kesehatan, keamanan pekerjaan untuk memiliki pendapatan dan sumber daya, keluarga, keamanan moral dan properti pribadi.
3. Kebutuhan afiliasi dan kasih sayang
Sekarang kita telah mencapai atap, kesehatan yang baik, pendapatan dan sumber daya, kita dapat merenungkan jenis lain dari kebutuhan yang terkait dengan sisi afektif kita . Ini berarti kasih sayang, rasa memiliki kelompok sosial dan cinta.
Sebagai manusia kita berusaha untuk berhubungan, menjadi bagian dari suatu kelompok, keluarga dan komunitas. Itulah sebabnya pada tahap piramida Maslow ini kita menemukan segala sesuatu yang menghasilkan ikatan afektif seperti persahabatan, pasangan, keakraban dan kelompok-kelompok yang berhubungan dengan kita.
4. Kebutuhan pengakuan dan penghargaan
Anak tangga berikutnya dari piramida Maslow dan hierarki kebutuhan manusia difokuskan pada segala sesuatu yang membentuk harga diri kita dan berkaitan dengan pengakuan dari orang lain dan pengakuan kita sendiri.
Dengan kata lain, itu adalah kebutuhan untuk merasa baik berdasarkan citra diri kita dan aspek-aspek diri kita yang kita lihat menurut terhadap cara orang lain memperlakukan kita.
Maslow membagi jenis kebutuhan ini menjadi dua kelompok: Pengakuan dan penghargaan rendah, yang berhubungan dengan rasa hormat, status, martabat, perhatian, reputasi, ketenaran dan kemuliaan; dan pengakuan dan penghargaan yang tinggi, yang berkaitan dengan kebutuhan untuk menghargai diri sendiri, harga diri, kebebasan, kemandirian, kepercayaan diri, dan prestasi kita.
5. Kebutuhan aktualisasi diri
Kebutuhan manusia terakhir menurut piramida Maslow, yang hanya dapat kita capai dengan menutupi 4 kebutuhan sebelumnya, adalah aktualisasi diri, juga disebut "motivasi pertumbuhan"atau “perlu”.
Di sini kita menemukan realisasi diri, yang kita benarkan karena kita berhasil memberi makna pada hidup kita melalui pengembangan potensi beberapa aktivitas internal, yang dapat berupa pengembangan moral, spiritual, membantu orang lain atau tindakan tanpa pamrih di antara yang lain. Ada yang mengatakan bahwa itu adalah bagian dari piramida yang tidak semua orang bisa mencapainya.