30 Kualitas dan cacat seseorang

Kualitas dan cacat adalah karakteristik kondisi manusia. Ketika kita berbicara tentang kualitas manusia atau kualitas seseorang, kita merujuk pada sifat-sifat perilaku yang menumbuhkan kebaikan bersama atau kebaikan bersama (kebajikan). Sebaliknya, cacat adalah sifat perilaku yang secara negatif mempengaruhi orang atau lingkungannya. Berikut adalah daftar 30 contoh kualitas dan 30 contoh cacat.

Kualitas seseorang

Kami menyajikan di bawah daftar 30 kualitas pribadi penting untuk membangun hubungan emosional dan kerja yang baik.

1. kejujuran

Kejujuran adalah nilai dari konsisten dengan kebenaran dan kebenaran perilaku. Ini menyiratkan menghormati yang lain dan, karenanya, menghormati harta milik mereka, tidak menipu siapa pun dan menunjukkan koherensi antara apa yang diberitakan dan apa yang dilakukan.

2. Harapan

Harapan dianggap sebagai kebajikan spiritual yang didefinisikan sebagai sikap percaya diri di masa depan, di tengah keadaan yang kurang menggembirakan saat ini. Harapan membantu seseorang bergerak maju, menanamkan sikap yang sama pada orang lain.

3. Ketulusan

Ketulusan adalah keutamaan mengatakan apa yang Anda rasakan dan pikirkan tanpa membuat orang lain terluka dan konsisten dengan perasaan dan nilai-nilai yang diutarakan, yang mendorong kepercayaan di antara orang-orang.

4. Kesabaran

Kesabaran adalah keutamaan mengetahui cara menunggu waktu yang diperlukan untuk mendapatkan respons atau manfaat apa pun, tanpa mengubah semangat dan hubungan seseorang dengan orang lain. Sejauh kesabaran berutang kepada orang, kebajikan ini menyiratkan menghormati proses masing-masing, misalnya, proses pembelajaran.

5. Fleksibilitas

Fleksibilitas sebagai kualitas manusia mengacu pada kemampuan seseorang untuk beradaptasi dengan keadaan. Hal ini juga dinyatakan dalam kemampuan untuk merelatifkan kekakuan terhadap diri sendiri atau orang lain melalui pemahaman tentang keadaan.

6. Kebaikan

Kebaikan adalah salah satu sifat yang paling indah, karena ia memiliki kecenderungan untuk berbuat baik kepada sesama manusia.

7. Empati

Empati adalah kemampuan orang untuk menempatkan diri mereka di tempat orang lain, yang memungkinkan diadakannya pertemuan dan dialog yang saling menghormati untuk mencari solusi yang bermanfaat bagi semua.

8. Kemurahan hati

Kedermawanan adalah kebajikan yang terkait dengan kebaikan, dan terdiri dari kemampuan untuk berbagi apa yang Anda miliki dengan orang lain dengan cara yang tidak memihak, apakah itu sumber daya material, waktu atau pengetahuan Anda sendiri.

9. Hormat

Rasa hormat adalah kualitas mendasar untuk kehidupan sosial. Orang yang penuh hormat adalah orang yang tahu cara mendengarkan dan merenungkan orang lain dengan pertimbangan, dengan mempertimbangkan martabat dan nilai mereka sebagai pribadi, terlepas dari asal atau kondisinya.

10. Toleransi

Toleransi adalah kualitas menghormati orang yang mengekspresikan pikiran, pendapat, kepercayaan, gaya hidup atau kebiasaan yang bertentangan dengan kita. Ini melibatkan banyak pengendalian diri dan pada akhirnya merupakan ujian rasa hormat yang paling dapat diandalkan. Toleransi, bagaimanapun, tidak boleh dikacaukan dengan apa yang benar secara politis.

11. Kesederhanaan

Temperance adalah kemampuan untuk mempertahankan kendali diri atas impuls, naluri dan nafsu yang dapat membahayakan kita atau membahayakan pihak ketiga. Salah satu dimensi terpenting dari kesederhanaan adalah melindungi kita dari ledakan kemarahan dan kemarahan.

12. Loyalitas atau loyalitas

Kesetiaan atau kesetiaan adalah dua kualitas penting untuk pembangunan kebaikan pribadi dan bersama. Ini menyiratkan bertindak dengan yang lain sesuai dengan kepercayaan yang ditempatkan, apakah itu pengakuan keintiman, penghormatan terhadap hubungan atau tanggung jawab.

13. Kerendahan hati

Kerendahan hati adalah keutamaan esensial, itu adalah kualitas mengenali batas dan ruang lingkup seseorang dan mengambil alih kesetaraan di antara orang-orang, yang memungkinkan perlakuan horisontal dan penuh hormat. Orang yang rendah hati menoleransi kritik dengan lebih baik dan dapat memanfaatkannya untuk keuntungannya sendiri. Demikian juga, dia tahu bagaimana mengirimkan pendapat dan sarannya kepada orang lain.

14. Keterjangkauan

Keramahan adalah jenis dan perawatan ramah, yang membuat orang merasa dihormati dan dicintai. Ini adalah salah satu kualitas yang menghasilkan efek paling positif dalam hubungan kita dengan orang lain.

15. Prudence

Prudence adalah karunia untuk tetap diam, berbicara atau bertindak hanya jika diperlukan, yang menyiratkan proses penegasan.

16. Kasih sayang

Welas asih, belas kasihan atau kesalehan adalah kemampuan untuk merasakan dengan hati orang lain, merasakan rasa sakit dan penderitaan mereka dan merasa menyesal. Ini adalah kualitas sejauh memfasilitasi koreksi yang benar, proses pengampunan dan pemulihan perdamaian.

17. Kesederhanaan

Kesederhanaan adalah kualitas yang memungkinkan orang untuk berinteraksi dengan orang lain tanpa pretensi, karena terdiri dari sikap menghargai yang kecil dan sederhana, menjadikannya kekuatan yang hebat.

18. Nilai

Keberanian adalah kualitas orang yang memungkinkan mereka untuk menghadapi situasi sulit meskipun takut bahwa mereka mungkin menanamkan dalam diri mereka.

19. Kebijaksanaan

Kebijaksanaan adalah kualitas menjaga informasi sensitif yang dapat membahayakan orang atau pihak ketiga. Ini terkait dengan kebajikan kehati-hatian. Orang yang bijaksana sangat dihargai untuk posisi tepercaya.

20. Solidaritas

Solidaritas adalah nilai dan kualitas yang terkait dengan empati, tetapi itu tidak hanya menyiratkan menempatkan diri Anda di tempat orang lain, tetapi juga menyiratkan komitmen Anda untuk membantunya, membuat kebutuhan orang lain menjadi milik mereka. Kualitas ini sangat dihargai baik secara pribadi dan dalam pengaturan kerja tim dan di LSM.

21. Kebersihan

Kebersihan dan kebersihan juga merupakan kualitas yang penting. Menjaga diri kita bersih menandakan harga diri, perhatian dan perhatian, yang secara positif dikembalikan kepada orang lain. Selain itu, kebersihan yang baik dikaitkan dengan kesehatan dan kesejahteraan.

22. Tanggung jawab

Tanggung jawab adalah kualitas mengambil tanggung jawab atas kewajiban seseorang, yaitu mampu menjawab tindakan, kata-kata, dan kelalaian seseorang, memperhatikan konsekuensinya. Ini adalah kualitas utama yang diinginkan dalam bidang apa pun, terutama di tempat kerja.

23. Disiplin

Disiplin adalah kualitas yang sangat bermanfaat bagi orang dan lingkungannya. Ini terdiri dari pemenuhan program dan rutinitas yang praktik konstannya mempromosikan pembelajaran dan pengembangan potensi maksimum orang di berbagai bidang (pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan).

34. Proaktif

Proaktif adalah kualitas mengambil inisiatif dan mengembangkannya, yang menunjukkan kreativitas dan kewirausahaan orang. Ini sangat menguntungkan di lingkungan kerja, karena mengantisipasi skenario dan memberikan respons yang rajin.

25. Keuletan

Seseorang yang ulet atau diberkahi dengan keuletan adalah orang yang mampu bekerja dengan ketekunan dan dedikasi untuk mencapai tujuannya, yang merupakan kualitas manusia yang hebat.

26. Ketepatan waktu

Di tempat kerja, ketepatan waktu adalah salah satu kualitas yang paling dihargai. Ketepatan waktu, yang tidak lain adalah tiba tepat waktu, mengekspresikan disiplin dan ketertiban, tetapi terutama mengungkapkan rasa hormat terhadap waktu orang lain.

27. Ketekunan

Ketekunan, yaitu, respons cepat dan kecepatan dalam pemenuhan tugas atau tugas yang tertunda, dianggap sebagai kualitas. Ini terkait dengan kualitas lain seperti efisiensi, efektivitas, ketertiban dan disiplin.

28. Ketertiban dan organisasi

Ketertiban adalah kualitas, karena melaluinya, orang tersebut menjamin organisasi dari urusannya. Orang-orang yang ditahbiskan dapat menjadi lebih efisien dalam penyelesaian konflik karena mereka selalu memperbarui segala sesuatunya. Urutan di ruang fisik, misalnya, menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan produktif yang meningkatkan konsentrasi.

29. Dedikasi

Dedikasi adalah kualitas melaksanakan tugas-tugas yang diperlukan dengan dedikasi terbesar, menempatkan mereka semua konsentrasi dan rasa hormat, yang menyiratkan hasil terbaik.

30. Prososialitas

Prososialitas adalah kualitas yang terdiri dari mempromosikan kebaikan bersama dalam komunitas atau masyarakat dengan mendorong partisipasi semua orang. Meskipun membutuhkan kepemimpinan, itu tidak menempatkan pemimpin di pusat, tetapi memungkinkan masyarakat untuk menjadi protagonis dari prosesnya.

Anda mungkin juga tertarik dengan:

• Apa itu kualitas? Apa kualitas? 60 contoh kualitas berharga untuk kehidupan.

Kerusakan seseorang

Dalam daftar berikut, Anda akan melihat 30 contoh cacat pribadi yang dapat memengaruhi hubungan kerja atau afektif Anda secara negatif.

1. Ketidakjujuran atau korupsi

Ketidakjujuran adalah kurangnya koreksi dalam perilaku berbasis penipuan. Kita sering menyebutnya korupsi ketika dalam ketertiban umum. Banyak hal yang bisa membuat seseorang tidak jujur. Misalnya perselingkuhan, pencurian, korupsi moral atau ekonomi dan kebohongan.

2. Kemunafikan

Kemunafikan terdiri dari berpura-pura perasaan dan nilai-nilai yang bertentangan dengan Anda sendiri, untuk mendapatkan keuntungan dengan biaya penipuan.

3. Ketidakfleksibelan

Fleksibilitas dapat merujuk pada dua hal yang tidak saling eksklusif: di satu sisi, ketidakmampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. Di sisi lain, pengenaan kekakuan sebagai nilai absolut, yang menghasilkan kesalahpahaman tentang keadaan yang memengaruhi orang lain dan diri sendiri.

4. Kurangnya kontrol atau emosi yang merajalela

Pesta pora itu tidak lain adalah hilangnya kontrol diri. Itu terjadi ketika manusia membiarkan diri mereka didominasi oleh dorongan emosi mereka (kemarahan, kemarahan, nafsu, frustrasi). Yaitu, ketika seseorang bertindak dirasuki oleh emosi mereka tanpa meluangkan waktu untuk berefleksi, menyebabkan kerusakan pada diri mereka sendiri atau menyebabkan kerusakan pada orang-orang di sekitar mereka.

5. Ketidaksetiaan

Ketidaksetiaan menyiratkan pelanggaran terhadap kata, ketidakjujuran dari komitmen yang diterima dan pengungkapan kehormatan. Ini terkait dengan kata-kata perselingkuhan. Setiap tindakan ketidaksetiaan atau perselingkuhan dianggap pengkhianatan.

6. kekejaman

Kekejaman adalah salah satu cacat karakter yang paling mengerikan karena karakter destruktif yang dikandungnya. Ini terdiri dari kecenderungan untuk melakukan kejahatan kepada orang lain, baik mereka manusia atau hewan, dengan sengaja.

7. Kurang empati

Kurangnya empati atau kegembiraan, kata yang berasal dari bahasa Yunani yang berarti "merasa di luar". Ini terdiri dari ketidakmampuan orang untuk menempatkan diri dalam situasi orang lain. Dapat dikatakan bahwa orang seperti itu juga malas, yang dapat memanifestasikan dirinya sebagai tidak sensitif dan bahkan ketidakmampuan untuk tertarik pada apa pun, menunjukkan pelepasan absolut dan menyebabkan kerusakan nyata pada lingkungan.

8. Ketidakdisiplinan

Kurangnya ketidakdisiplinan mencegah orang mencapai potensi penuh mereka di bidang tertentu. Ini tidak hanya membawa konsekuensi individu, tetapi juga mempengaruhi kinerja proyek bersama, baik di lingkungan keluarga, akademik atau pekerjaan, dan dapat berakhir dengan frustrasi.

9. Keserakahan atau kekejaman

Petty terkait dengan cacat lain seperti keserakahan dan kecemburuan, dan merupakan salah satu cacat yang paling tidak manusiawi. Ini melibatkan keterikatan seseorang pada harta miliknya (materi atau spiritual) dan ketakutan untuk membagikannya kepada orang lain. Orang kecil tidak memberikan dirinya sendiri, sehingga menghambat pertumbuhan pribadinya yang sebenarnya dan pertumbuhan orang lain.

10. Keputusasaan atau pesimisme

Keputusasaan adalah respons seseorang yang telah kehilangan kepercayaan diri di masa depan, karena kecemasan mendominasi dan mencegah memvisualisasikan sifat sementara dari semua kesengsaraan. Ini menghasilkan pengabaian, keputusasaan, dan depresi.

11. Dendam

Dendam adalah salah satu penyakit sosial yang paling menakutkan. Ketidakmampuan untuk memaafkan atau menempatkan diri Anda di tempat orang lain menciptakan lingkungan pembalasan dan perhitungan yang tidak memungkinkan pertumbuhan diri dan, dalam kasus-kasus serius, dapat membahayakan pihak ketiga. Karena itu, ini adalah cacat yang menghalangi hubungan manusia dalam bentuk apa pun.

12. Intoleransi

Intoleransi terdiri dari melecehkan, mendiskualifikasi atau menyerang secara verbal atau fisik seseorang karena mengekspresikan kepercayaan, pendapat, ide atau kebiasaan yang berbeda dari kita. Sangat sering intoleransi diekspresikan dalam sikap yang penuh kekerasan, menjadikannya sumber konflik yang konstan baik di tingkat pribadi maupun publik.

13. Reaktivitas

Reaktivitas adalah kebalikan dari proaktif. Ini merujuk pada perilaku beberapa orang yang hanya bertindak ketika diminta oleh orang lain. Dengan kata lain, reaktivitas mengacu pada kurangnya inisiatif, yang sangat serius di lingkungan kerja.

14. Ketepatan waktu

Ketepatan waktu, yaitu, tidak mematuhi waktu kedatangan yang disepakati, adalah cacat yang melibatkan sikap tidak hormat terhadap orang-orang dan tidak bertanggung jawab, karena hal itu menyebabkan kerusakan dalam pencapaian tujuan atau sasaran. Oleh karena itu, keterlambatan dihukum di tempat kerja.

15. Kurangnya kebersihan

Kurangnya kebersihan adalah cacat yang sangat tidak menyenangkan, karena mengekspresikan kecerobohan. Cacat ini menghasilkan penolakan orang, baik karena ketidaksenangan visual, penciuman atau sentuhan.

16. Kebobolan

Recklessness adalah cacat yang terdiri dari ketidakmampuan untuk diam jika diperlukan, atau ketidakmampuan untuk berefleksi sebelum melakukan tindakan yang ditakdirkan untuk kesalahan. Orang yang ceroboh menghasilkan banyak konflik.

17. Kebanggaan

Sebenarnya, kebanggaan adalah cacat yang diperhitungkan di antara dosa-dosa mematikan. Ini terdiri dari menganggap diri sendiri lebih unggul dari orang lain, yang dinyatakan dalam penghinaan total terhadap yang lain.

Lihat juga: kebanggaan.

18. Kekasaran dalam perawatan

Kekasaran atau kekasaran dalam berurusan adalah cacat. Meskipun tidak selalu berarti orang itu "buruk", itu dianggap oleh orang lain sebagai kurangnya penghargaan dan rasa hormat, yang memiliki konsekuensi dalam hubungan sosial.

19. Otoritarianisme

Otoritarianisme terdiri dari penyalahgunaan wewenang seseorang untuk memaksakan kehendak individu dengan paksa. Ini mengandaikan pretensi untuk menurunkan yang lain ke kondisi subjek, untuk mencegah atau menghindari pertanyaan. Dilihat dengan cara ini, otoritarianisme adalah topeng ketidakamanan seseorang.

Lihat juga Otoriterisme.

20. Tidak bertanggung jawab

Tidak bertanggung jawab terdiri dari tidak mengasumsikan konsekuensi dari tindakan, kata-kata dan kelalaian dari kewajiban dalam berolahraga. Orang yang tidak bertanggung jawab "tidak memberikan jawaban" dan selalu mencari cara untuk memaafkan atau membenarkan dirinya sendiri.

21. Penundaan

Penundaan adalah cacat yang terdiri dari menunda pemenuhan tugas dan tugas. Cara bertindak ini menghasilkan keterlambatan yang tidak perlu dalam proyek dan mungkin, pada kenyataannya, menjadi penyebab kegagalan mereka, baik pada tingkat pribadi atau profesional.

22. Pengecut

Orang yang pengecut adalah orang yang diliputi ketakutan dalam menghadapi kesulitan, yang mencegahnya dari menghadapi dan mengatasinya.

23. Kesombongan

Arogansi adalah cacat yang terkait dengan kesombongan. Itu dimulai dari prinsip yang sama: meyakini diri sendiri lebih unggul, tetapi kesombongan diekspresikan melalui anggapan nyata, yang berupaya meminimalkan yang lain dan mendiskualifikasi dirinya untuk menunjukkan keangkuhannya sendiri.

24. Kebijaksanaan

Kecerobohan adalah cacat yang mirip dengan kecerobohan. Orang yang tidak bijaksana adalah orang yang tidak dapat menyimpan informasi yang dapat menyebabkan berbagai jenis masalah, tidak hanya untuk pihak ketiga tetapi bahkan untuk dirinya sendiri.

25. Keegoisan

Egoisme adalah cacat yang sangat merusak yang hanya terdiri dari memenuhi kebutuhan Anda sendiri tanpa mempertimbangkan orang lain. Ini mencegah hubungan timbal balik dan mempromosikan isolasi dan persaingan tidak sehat.

Lihat juga: Egoisme.

26. Gangguan

Gangguan adalah kekacauan hal-hal, baik dalam lingkungan fisik, seperti tugas, ide, atau hal lain, yang sering menciptakan keadaan kebingungan.

27. Kelalaian

Kelalaian adalah kurangnya perhatian seseorang pada dirinya sendiri, kegiatan atau tugasnya, atau bahkan kepada orang lain.

28. Inkonsistensi

Ketidakkonsistenan adalah cacat yang disebabkan oleh ketidaktertarikan, kurangnya ketelitian, disiplin, dan kesabaran yang menghambat pencapaian tujuan dan, karenanya, bekerja.

29. Egosentrisme

Kelemahan yang tersebar luas adalah egoisme. Ini berlaku bagi orang-orang yang menjadikan diri mereka pusat dari semua kepentingan dan ukuran semua hal. Bahkan di dalam aktivitas yang tampaknya altruistik, egosentris memimpin semua upaya pada kultus citranya sendiri, membuatnya sangat sulit untuk melakukan proses pertumbuhan.

30. Ketidaksabaran

Ketidaksabaran terdiri dari perubahan suasana hati dan perilaku ketika menganggap waktu tunggu sebagai frustrasi. Akibatnya, penganiayaan terhadap yang lain dan pelecehan diri.

Mungkin juga menarik: 50 cacat seseorang: dari yang paling menjengkelkan ke yang paling serius.